Tværkulturelt Lederforum

Migrantmenigheder

Organisation: Dansk Bibel-Institut (DBI)

Education Denmark

Target at this event233,500 kr.

Budget233,500 kr.

Date set to close2028-12-31

374,433 kr.160 % of target 233,500 kr.

Give

Description

Projektets vision: At understøtte og styrke udviklingen af danske migrantkirker og migrantmenigheder samt fremme den tværkulturelle dialog og gensidige læring mellem ledere i migrantkirker og øvrige aktører i det danske kirkelandskab til gavn for kirke og samfund.

Projektets formål er derfor at styrke migrantmenigheders kapacitet til at være kirke i Danmark og bidrage konstruktivt til det danske samfund. Gennem et tværkulturelt lederforum med netværksopbygning, vidensdeling, samtale og praksisnære undervisningsforløb i teologi, ledelse og menighedsliv ønsker projektet at udvikle kompetente kirkeledere og engagerede medlemmer samt skabe rammer for gensidig læring og samarbejde mellem migrantkirker og øvrige aktører i det danske kirkelandskab. Herved styrkes deltagernes evne til at navigere i en dansk kontekst, tage ansvar i deres lokalsamfund og bidrage aktivt til den tværkulturelle kirkelige dialog i Danmark.

Problem

En optælling fra 2023 viser, at i København vælger flertallet af kirkegængere ikke folkekirken om søndagen. En væsentlig del af udviklingen skyldes væksten i hovedstadens migrantmenigheder, hvilket vidner om en stor ressource i dansk kirkeliv. Samtidig står mange migrantmenigheder over for udfordringer. Det gælder blandt andet ledelsesudvikling, generationsskifte, fastholdelse af unge og behovet for at navigere i en dansk kulturel og organisatorisk kontekst. Mange menigheder er båret af engagerede frivillige ledere, som ofte har begrænset adgang til teologisk uddannelse, ledelsesmæssig sparring og relevante netværk. Samtidig oplever menigheder vanskeligheden ved brobygning mellem første- og andengenerationsmigranter samt ved at skabe stærke forbindelser til det øvrige danske kirke- og samfundsliv. Disse udfordringer kan få betydning for menighedernes langsigtede udvikling, deres evne til at fastholde og uddanne nye ledere samt deres muligheder for at bidrage til både kirke og samfund.

Solution

Projektets løsning er at kombinere langsigtet relations- og netværksopbygning med målrettet, praksisnær uddannelse. Udgangspunktet er, at migrantmenighedernes udfordringer ikke alene kan mødes gennem enkeltstående undervisning, men kræver vedvarende relationer, adgang til faglig sparring og et uddannelsestilbud, der tager afsæt i deres konkrete virkelighed. Derfor udvikles undervisningen i tæt dialog med målgruppen og kobles til et tværkulturelt forum, hvor ledere fra migrantkirker og andre kirkelige aktører kan mødes, dele erfaringer og lære af hinanden. Herved får nuværende og kommende ledere adgang til teologisk og ledelsesmæssig opkvalificering, relevante netværk og redskaber til at håndtere bl.a. generationsspørgsmål og navigation i en dansk kirkelig, kulturel og organisatorisk kontekst.

Activities

Projektet er inddelt i 3 forskellige aktivitetsfaser, som kan nærstuderes i det medfølgende bilag,

Netværks- og relationsopbygning
Fase I består i at videreudvikle Open Seminars som den centrale netværks- og samtaleplatform i Tværkulturelt Lederforum.

Behovsafdækning og udvikling
Fase II udgør sonderings- og udviklingsfasen for projektets undervisningstilbud. Formålet er at sikre, at uddannelsesforløbet udvikles i tæt dialog med målgruppen og afspejler de faktiske behov blandt migrantkirker og migrantmenigheder.

Pilotafprøvning
Fase III består i oprettelsen af et målrettet undervisningstilbud til nøgleaktører i migrantkirker og -menigheder. Pilotforløbet forventes at bestå af undervisning, der gennemføres i et hybridformat, hvor deltagerne kan følge undervisningen enten fysisk eller online. Hovedvægten af undervisningen vil lægges på teologi og bibelforståelse, ledelse, menighedsudvikling, generationsspørgsmål og navigation i en dansk kirkelig og kulturel kontekst.

Target population

Præster og ledere i migrantmenigheder

Project leader

René Sølvsten Nissen

Underviser og Ph.d studerende i Missionsteologi

Goals

Antal seminariedeltagere 65
Vi forventer 65 deltagere ved de to halvårlige seminarer
Antal undervisningsdeltagere 20
Vi har sat os et mål at det første undervisningshold har 20 deltagere
Antal undervisningsforløb 2
Vi vil gerne tilbyde to årlige undervisningsforløb

Immediate results

Projektets mål er at styrke ledere og ressourcepersoner i migrantmenigheder gennem teologisk undervisning, lederudvikling og netværksdannelse. Målet er at udruste deltagerne med redskaber, såsom ledertræning, teologisk dannelse og bibelkundskab, der kan styrke deres tjeneste i menighederne og deres engagement i samfundet.

Short-term outcomes

Projektets konkrete mål er i projektperioden at etablere og konsolidere Tværkulturelt Lederforum som en platform, der kombinerer netværksdannelse, vidensdeling og kompetenceudvikling. Det vil være en succes, hvis de halvårlige seminarer samler 60–65 deltagere pr. seminar og hvis det første undervisningsforløb opnår 18–20 tilmeldte deltagere. Forløbet evalueres gennem deltagerfeedback med fokus på oplevet udbytte, netværksdannelse og anvendelse af kompetencerne i deltagernes menigheder.

Long-term impact

På længere sigt forventes projektet at bidrage til udviklingen af kompetente kirkeledere og kristne rollemodeller, der gennem deres tjeneste, lederskab og engagement kan styrke menighederne, fungere som brobyggere mellem forskellige kulturelle og kirkelige miljøer samt understøtte den næste generation af migranter i deres trosliv, identitetsdannelse og aktive deltagelse i samfundet.

Financial sustainability

I og med, at DBI har en del undervisere i sin portefølje vil det være muligt at dække den primære undervisning selv, uden at skulle hente finansiel backup udefra.